Bei der Notwendigkeit dem Ausmaß der geringen Literalität in Deutschland entgegenzuwirken, geht es nicht ausschließlich um gesellschaftliche Teilhabe und die Bewältigung des tagtäglichen Lebens. Es geht auch um die Chancen der Menschen mit Lese- und Schreibschwierigkeiten auf dem Arbeitsmarkt. Doch die Situation ist auch für die Betriebe problematisch. Denn wenn sich Arbeitsabläufe ändern oder neue Maschinen und Technologien eingeführt werden, kann es schnell zu Problemen kommen. Im Interesse der Beschäftigten brauchen wir deshalb nachhaltige und umfassendere lebens- und arbeitsplatznahe (Weiterbildungs-) und Grundbildungsangebote.

Deshalb tragen der Deutsche Gewerkschaftsbund gemeinsam mit dem DGB Bildungswerk und der Weiterbildungseinrichtung ARBEIT UND LEBEN mit verschiedenen Projekten dazu bei, die Beschäftigten direkt in den Betrieben zu erreichen und sie zu Grundbildungsangeboten zu führen. Dazu gehörte das Projekt MENTOpro, das für eine nachhaltige Grundbildung im Betrieb betriebliche Akteure in die Lage versetzt, entsprechende Veränderungsprozesse eigenständig zu initiieren und erfolgreich umzusetzen. Die Sensibilisierung betrieblicher Akteure, die Erstellung von Unternehmensanalysen und passgenauen Grundbildungsangebote fanden unter anderem in den Projekten BasisKomNet und ABConnect statt.

Alle Projekte boten Lösungen, wie Angebote für die Grundbildung und Alphabetisierung von Beschäftigten in den Betrieben verankert werden können. Sie sind ein wichtiger Teil gewerkschaftlicher Innovationsstrategien für eine bessere Arbeitswelt.